你有的，我都有

老實說，你有沒有過跟呂秀蓮相同的感覺？辦公室裡那個靠牆、靠窗、靠櫃子的「主管」位子上，坐著個你覺得「他有的，我都有！」的這麼一個人，每天朝九晚五，你跟他斜斜的對坐，心裡想著：「他有什麼了不起，職位、薪水、年終獎金全比我高，剛才居然還指導我怎麼寫案子！」

簡單的說，這叫「不服氣」，憑什麼，我們都不是哈佛畢業的，你幹嘛比我高一等啊？

複雜來看，這是一個人的機運，同一個行業、同一群顧客，甚至同一個大老闆，就是有人比較吃得開。他「佔」住了好位子，而且一佔就是一整個「在工作了25年之後，終於依依不捨的退休了，」讓你沒坐上那個景觀、視野、風水都略勝一籌的位子。你一肚子大便，每天還是得表情輕快的說：「小老闆，要不要我幫你倒一杯咖啡？」猙獰的企圖心

我曾經有過一個經驗，一個能力很強的部屬，在她缺乏經驗的頭幾年，對待她的主管，不論是男是女、是老是少，一律恭謹順服，但是一旦出現機會，她是毫不客氣的跨過你，取而代之。

這樣的一個人，事業的確如她的履歷表，短短數年，就琳琅滿目。凡是你想得出來的頭銜，她都有過了，靠牆、靠窗、靠櫃子的辦公室也都經歷過了。但是，她沒朋友，她只有「關係」。

帶過她的長官，在被她超越之後，對她，立刻成為不好意思，也沒有必要再聯絡的手下敗將。合作過的同事，看她那麼激進、躍升，也忽然不知道該不該繼續找她中午一塊兒吃便當。沒有朋友，只有關係

剩下的，是能夠提供或者跟她交換資源的關係網絡了。其實，這也很正常，職場生涯，本來就注重關係的經營，但是，我想說的是，強烈的競爭心，讓人「你有的，我都有」，結果往往沒有發揮自己的獨特性，再成功、再輝煌，還是一個跟在別人屁股後面，失去了自己的人。

這樣的一個人，總有一天，她會躋身「總」字輩人物，也會擁有或得到她曾經看著她的主管擁有或得到的事物，那些她認為重要、美好，值得奮力投入的志業。

但是，她忘了，這些，別人有的，可能也的確是她有的，但是，別人要的，是她要的嗎？