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愈來愈多台灣科技廠商,從代工走向國際品牌經營,從友訊與明基兩大經營品牌有成的廠商身上,可以發現,找出融入當地文化的模式,將是國際品牌成功與否的關鍵。
人才「海外在地化VS.本土國際化」

梁競勳認為,成功的國際行銷,核心在於掌握當地文化。這種掌握不只是語言而已,是透過生活,真正的理解當地人所思、所想,成為他們的一份子。

像南非的種族複雜,有白人、黑人,甚至祖魯族原住民。梁競勳描述,家裡3個小孩說話各有不同腔調:「看他的朋友是誰。」他的想法也很開闊:孩子現在雖然讀南非學校,以後未必在南非工作,「想到哪就到哪,」他說。

倒是對台灣有志於做國際行銷的年輕人,梁競勳鼓勵他們真的出來走走,而非受限於刻板印象。

關鍵還是在看待方式:蜻蜓點水,或是由衷擁抱一種全新經驗。「假如只是嚮往像空中小姐能夠周遊列國,這種人做不久,」這是梁競勳的忠告。

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