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作者/羅儀修Cheers雜誌第64期 2006-01-01 圖片來源:
在今年的外商薪資調查中,年薪最高仍屬金融業,石化業相對成長,高科技業略顯失色。

提到「外商」公司,不少人對它會有「三好」的印象:薪水好、福利好,連休假也比本土企業還好(放假比照本地辦理,同時享受國外的假日)。外商的光環與優渥的薪酬,容易讓人心生嚮往。但究竟,外商企業的薪資行情有多高?

繼去年《Cheers》雜誌獨家揭露外商企業的薪資調查報告,今年《Cheers》再度與美商惠悅企業管理顧問合作,持續追蹤金融、石化、西藥、高科技及消費品等5大產業的薪資行情變化。各產業這一年的豐收或悲情,從數字的消長即可判讀。金融業續摘冠,消費品產業仍殿後

毫無意外地,金融業的總經理挾上一年的氣勢,再度超越其他產業。今年身價最高的,仍為金融業的總經理,年薪高達710萬元。而年薪最低的總經理,卻是落在高科技產業,年收入為403萬元,兩者相差達307萬元之多。

至於最低年薪者,則為消費品產業的基層人員,年薪約為54萬元。以同級的薪資做比較,西藥業的基層人員年收入最高,超過113萬元;甚至還比高科技產業資深專業人員的最低年薪要超出近24萬元。

這份台灣地區整體獎酬市場調查報告,是由美商惠悅企管顧問在2005年4到6月所進行的,共有364家本地及外商企業參加,總計達157,095筆資料。其中外商公司佔了80%,本地公司佔20%。要提醒的是,它並非為整體市場的平均薪資水準,而是受調企業的實際狀況,也可以解讀為各產業領導公司的薪資水準。

美商惠悅總經理王伯松表示,由於2年的調查樣本略有不同,加上薪資行情是動態的市場,無法確切比對其前後差異。在判讀數字時,不妨以相對的比較,從宏觀的角度來看大的趨勢方向。石化業薪資持續成長,高科技業相對悲情

整體而言,2005年石化業無論從基層員工到中高階主管,年收入均有5%以上的成長。其中總經理、副總經理及協理等職位,年薪增幅約在12%~16%,固定薪增幅也有14%,呈現較為顯著的成長。

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