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作者/羅儀修Cheers雜誌第64期 2006-01-01 圖片來源:
從助理、技術員到中高階主管,每月平均收入一覽無遺。

薪資,是多數求職者最大的盲點。根據藝珂人事顧問公司總經理陳玉芬指出,多數求職者往往不清楚市場薪資行情,習慣用本位主義去談薪,經常造成轉職後、薪資與期望值有很大的落差。

別以為薪資調查報告只能透過企管顧問取得;事實上,行政院勞委會每年均進行「台灣地區職類別薪資調查」,無論你想了解哪個行業的受雇人數、總薪資、經常性薪資及非經常薪資,或是想查詢應屆畢業生起薪水準,都可以在勞委會網站的「勞動統計」裡找到。

為了方便讀者快速取得調查結果,《Cheers》雜誌特別為你一一挑出各職別的總薪資排行,帶你看清各行業、不同職別的薪資行情。平均每月薪資前10大多為公營事業,航空運輸及電信業亦看好

從「各行業受雇員工平均每月總薪資」(見表1)可看出,排名前10名者,多為公營事業單位,一直到中段才出現航空運輸業、電信業,及法律會計服務業等一般企業。每月平均總薪資最高的港埠業,還比第2名的菸草製造業多了1萬5千元以上。

不過,國營事業面對民間企業競爭,金飯碗的行情已不若從前。像是前年招考新人的台電和中油,就把起薪從4萬1千多元降到3萬5千元,縮水了6千元。加上其報名資格多有門檻,值不值得爭先搶入,最好多做評估。

而根據中華徵信所在去年10月公布的「2005年版台灣地區工商業財務總分析」研究調查,電信業的毛利率僅次於遊戲軟體產業,在所有產業中,獲利能力及穩定度表現最佳。在歷經整併及3G服務的開台,電信業急需大量業務人才,薪資也有更彈性的空間。專業、科學及技術服務業多佔前三分之一

值得注意的是,專業服務業愈來愈成為高薪要角。去年上半年營業額持續增加的「專業、科學及技術服務業」,包括:法律及會計服務業、顧問服務業、資料處理及資訊供應服務業、電腦系統設計服務業、廣告業,及專門設計服務業等行業,平均每月薪資都在前三分之一,算是薪資相對「抗跌」的行業。

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