今年調薪有望嗎？

漲！漲！漲！去年前3季的消費者物價指數不斷攀升，引起上班族唉聲連連：什麼時候，我的薪水才能和它一樣飛快上漲？明年有沒有調薪的希望？翻開最新出爐的一份薪資調查報告，答案是：烏雲中但見曙光。

國內最老牌、長期進行企業薪資調查的咨鼎管理顧問，在2005年12月公布最新薪資調查結果。《Cheers》雜誌特地為讀者率先取得部份報告內容，分析7大行業、50種職務的薪資行情，並掌握企業對於今年的調薪意向，一解你對薪資的疑慮與猜測。資訊服務業調薪最高，外移產業呈負成長

此次接受咨鼎薪資調查的企業共有239家，整體市場的薪資調幅約在2％（見圖1）。其中有超過5成的公司調薪低於2％，不調薪者也達近3成。而超過4成的公司調薪2～4％（見圖2），去年上班族的薪水幾乎原地不動。

從行業別來看，資訊服務業、資訊電子業及運輸工具業，是去年調薪較多的行業，其中資訊服務業的調薪幅度，連續4年成長。而資訊電子業的調幅雖多，但已不若去年的水準。機械業也較前一年有較明顯的落差，調幅僅有1.24％（見圖3）。

針對調查結果，咨鼎執行合夥人彭湘蕊認為，資訊電子業及機械業等行業受到產業外移的影響，也使得薪資行情受到波動。相反的，多為本土化、未進行外移的資訊服務業，在調薪上就有較明顯的漲勢。不調薪的企業減少，但5成以上調幅在2～4％

另一個值得注意的數字，是企業對於今年調薪幅度的意向。從圖1及圖2也可以看出，整體市場預估今年的調薪幅度，平均2.43％，比去年的結果多出0.5％左右。其中有近6成的公司表示，今年的調薪幅度可能落在2％～4％。

今年企業對於調薪的態度，比往年更加緊縮與保守。咨鼎自1992年進行薪資調查以來，這次在預估調薪目標在2％～4％這個級距的企業，首次超過5成以上。「調薪幅度趨緩，現在連5％～6％這個級距的數字都看不見了，」彭湘蕊說。

彭湘蕊指出，依據過去的經驗，企業所提出的預估值，實際上都會下修0.3～0.5％，也就是說，今年企業實際調薪的幅度，可能和去年一樣，仍維持在2％上下。