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作者/羅儀修Cheers雜誌第64期 2006-01-01 圖片來源:
哪些行業看漲?哪些行業唱衰?誰又是7大行業、50個職務的薪資龍頭?

漲!漲!漲!去年前3季的消費者物價指數不斷攀升,引起上班族唉聲連連:什麼時候,我的薪水才能和它一樣飛快上漲?明年有沒有調薪的希望?翻開最新出爐的一份薪資調查報告,答案是:烏雲中但見曙光。

國內最老牌、長期進行企業薪資調查的咨鼎管理顧問,在2005年12月公布最新薪資調查結果。《Cheers》雜誌特地為讀者率先取得部份報告內容,分析7大行業、50種職務的薪資行情,並掌握企業對於今年的調薪意向,一解你對薪資的疑慮與猜測。資訊服務業調薪最高,外移產業呈負成長

此次接受咨鼎薪資調查的企業共有239家,整體市場的薪資調幅約在2%(見圖1)。其中有超過5成的公司調薪低於2%,不調薪者也達近3成。而超過4成的公司調薪2~4%(見圖2),去年上班族的薪水幾乎原地不動。

從行業別來看,資訊服務業、資訊電子業及運輸工具業,是去年調薪較多的行業,其中資訊服務業的調薪幅度,連續4年成長。而資訊電子業的調幅雖多,但已不若去年的水準。機械業也較前一年有較明顯的落差,調幅僅有1.24%(見圖3)。

針對調查結果,咨鼎執行合夥人彭湘蕊認為,資訊電子業及機械業等行業受到產業外移的影響,也使得薪資行情受到波動。相反的,多為本土化、未進行外移的資訊服務業,在調薪上就有較明顯的漲勢。不調薪的企業減少,但5成以上調幅在2~4%

另一個值得注意的數字,是企業對於今年調薪幅度的意向。從圖1及圖2也可以看出,整體市場預估今年的調薪幅度,平均2.43%,比去年的結果多出0.5%左右。其中有近6成的公司表示,今年的調薪幅度可能落在2%~4%。

今年企業對於調薪的態度,比往年更加緊縮與保守。咨鼎自1992年進行薪資調查以來,這次在預估調薪目標在2%~4%這個級距的企業,首次超過5成以上。「調薪幅度趨緩,現在連5%~6%這個級距的數字都看不見了,」彭湘蕊說。

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