「我們要『3好』的年輕人」

本來我很內向，但有了科學及數學的訓練，在工作上，我不能容忍不合理的事情發生，包括邏輯上的錯誤等。所以我喜歡和人辯論，據理力爭（笑）。

不過，要記住中國人說的「外柔內剛」，也不要太過咄咄逼人，反而招致反感，這是一種藝術，要懂得“Fighttherightbattle”（打該打的仗）。

因為如此，我和一般的中國人比較不同，這點在工作上幫助我很大。美國人眼裡，可能覺得我很特別。Q：現在你帶領微軟亞洲研究院，旗下包含兩岸三地的人才，可否請你比較一下他們各自的優劣勢？

微軟亞洲研究院設置於中國大陸，看重的是中國人才及廣大市場。中國就像20年前的台灣，很多學生出國留學，簡單來說，中國學生的目的還是在念書，也比較專一；台灣學生的涉獵就比較廣泛，有自己的想法。

台灣學生倒也不必對大陸人才的湧進感到憂慮，但國際化程度的問題，確實必須注意。或許台灣的教授或學生在學術研究上都做得不錯，但對其他人做的東西卻不甚了解，這點我認為是個警訊。Q：你可以提供年輕人一些生涯上的建議嗎？

對學生來講，我給的建議是：把基礎打好。我們經常被問到需要什麼樣的員工，我會說需要「3好」：數學好、編程好（programming）、態度好。

數學講的是邏輯思考，是我們處理事情的原則跟方法，無論你解決任何問題，都是數學的邏輯延伸，所以數學好非常重要。

第二，除了數學以外，做computersciencesoftware（電腦軟體），編程就要好，很多時候需要演算、需要做實驗，需要去證明結果，編程好讓你無論在什麼地方，像chipdesign(晶片設計)、生物資訊，都能有很好的應用。

第三，態度好，工作上很多都需要團隊計劃，除了自己很優秀以外，還要知道如何與大家合作，所以態度也非常重要。

不管社會怎麼變化，我相信你有這些基本功，一定就很實用。