流動量高，人才缺口大

不過，最近護理界似乎開始有了好消息。為了根治護士荒的問題，最近台北榮民總醫院決定建構美國評鑑護理工作環境和服務品質的「磁性醫院」認證體系，除了把原本3萬6千元的護士底薪調升到3萬8千元以上，同時也將在人才訓練、醫護溝通關係、對待病人態度等方面加強，希望以獲得認證的優質環境，吸引優秀的護理人才入院服務。

如果榮總的計劃成功，並帶動其他醫院，未來，護理這一行還是有更好的可能。如何進入這一行？

要成為正式的護理人員，必須是護理相關科系畢業，並通過考試院舉辦的專門技術人員普考或高考，通過考試後，還需到衛生機關登記，才可以開始執業。