7大關鍵決定明天的工作

口述——楊基寬

就長期趨勢而言，雖然目前並沒有精確的統計數字，不過我們可以從社會發展的趨勢看出端倪。依據我們公司長期觀察以及參考美國勞工局出版的《明天的工作》（Tomorrow’sJob）研究報告，可以歸納出以下7大發展趨勢：

1.出生率低。根據內政部統計，2004年台灣的出生率僅有10.06‰。不只台灣，所有已開發國家出生率都偏低，未來情況會愈來愈嚴重。

2.強調個性化。年輕一代經歷的社會環境較上一代更多樣化，接受到的感官刺激也更豐富。他們希望自己和別人不一樣。再加上學歷提高，自尊心強、自視甚高，喜歡個性化的產品與服務，凸顯個人品味。

3.收入提高。如果排除物價因素，未來個人的收入仍會逐漸成長，而且雙薪家庭逐年增加，家庭收入水平將會比過去提高許多。

4.競爭壓力增加。學歷愈來愈高，職場競爭的壓力與日俱增，必須不斷學習，提升自己的競爭力。

5.生活自動化。人們大量運用各種電腦資訊工具，例如PDA，以便更有效率管理工作與生活。

6.生活健康化。現代人一方面收入提高，有多餘的金錢保養自己的身體；另一方面競爭壓力大，對於健康服務相關的需求更大。

7.壽命延長。隨著醫療的進步，個人壽命不斷延長，老年人口更持續增加。接下來我們分別針對這7大現象，分析未來哪些產業有較好的發展前景。

兒童相關產業前景看好

隨著出生率降低、學歷提高，可以確定的是，愈來愈少人願意進入勞力型製造業。

如果單就出生率低的情況來看，最明顯的影響就是兒童產業的興起，包括兒童教育或兒童商品等。隨著收入提高，同時不希望自己的小孩輸在起跑點上，許多家長很早就幫小孩請家教。不只教英文或數學，我們發現有愈來愈多家長請家教的目的是讓小孩學習特殊才藝。

未來如果要進入這個產業，最好的切入點是，向家長強調你可以幫助他們的小孩培養特殊才能。例如，過去幾年幼稚園多半以雙語教學作為賣點，但現在則是以才藝教學作為特色。同樣的，很多人抱怨中小學老師錄取名額偏低，想當老師也當不成，我建議這些人可以轉向兒童教育領域發展。個性化服務成為主流