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作者/朱瑞陽Cheers雜誌第62期 2005-11-01 圖片來源:
雖然法律有明文規定,企業從7月份開始,必須為勞工提撥退休準備金至個人帳戶,但台灣企業規避法律的手腕,卻常常高人一等。想知道雇主是否按月提撥退休金到你的帳戶,尤其是公司財務狀況不佳時,有一張卡你絕對不能少,它讓你直接利用ATM監督雇主。

截至今年8月底,台灣信用卡流通總數超過4,500萬張,平均每人擁有1.9張信用卡,若扣除18歲以下人口,成人平均持卡張數將近4張。

不過,從11月開始,有一張卡你絕對不能少,它叫「勞動保障卡」,攸關個人將來的退休金權益。利用ATM監督你的雇主

根據勞保局統計,在7月份勞退新制實施後,共有316萬上班族選擇「新制」。

上班族對新制充滿期待,但企業願意認真落實的程度有多高?沒人說得準。若缺乏透明或便利的查詢管道,上班族一樣無從得知權益是否受到保障。

勞保局財務處經理李瑞珠舉勞保的扣繳為例,因為採取綜合帳戶的形式,「不少雇主常以多報少,上班族也搞不清楚每月扣的錢到底進去了沒?」

因此為了讓新制的個人帳戶制與個人權益更加貼近、提高員工對企業的信任感,於是有了「勞動保障卡」的誕生。

這張可以結合信用卡、金融卡功能的「保障卡」,顧名思義,將可以幫助你,每個月從ATM「監看」老闆是不是有依法為你提撥至少6%的退休金到個人帳戶,防止企業A走你的退休金。

《Cheers》雜誌為讀者解析,如何取得這張意義重大的「保障卡」。

1.如何申請?

經過公開審核後,目前勞保局與土地銀行、台北富邦銀行、台新銀行、玉山銀行等4家業者合作,上班族可以向這4家銀行提出申請,並可視個人需要決定卡片形式。例如保障卡可與信用卡二合一,或與金融卡二合一,當然也可採取保障卡與信用卡、金融卡三合一的形式。審核通過後,11月初開始,可直接利用ATM查詢。

如果是這4家銀行原來的客戶,可要求原銀行直接換卡。李瑞珠表示,未來若實施順利,將考慮擴大參與的銀行家數。

2.適用對象?

只要是勞退新制中,選擇「個人退休金」專戶的本國籍勞工都可以提出申請。

3.是否需要支付申請費?

不需要。即使是申請附加信用卡功能的勞動保障卡,也不須支付任何年費或手續費。

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