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作者/蕭舜文Cheers雜誌第58期 2005-07-01 圖片來源:
提早招生,搶走菁英,一向是台大EMBA最強勢的品牌策略。今年推出新的秘密武器,更將師生的綜效發揚光大。是什麼力量,讓113位高階主管「新生」,拋開爾虞我詐的職場世故,在兩天一夜培養出合作無間的革命情感?《Cheers》雜誌全程獨家採訪。

週六清晨的台大管理學院鬧哄哄,門外停著遊覽車,學生忙著「拼圖遊戲」,要找出同組的新夥伴來集合。

仔細一看,卻不是一般大學生的郊遊。正拿著擴音器吆喝同學上前的活動組長,是知名律師謝震武;正被一群總經理、處長、主任等男同學簇擁環繞的長髮女孩,是名作家與主持人吳淡如。

「學生就是我們的資產,想透過活動設計,做到徹底的networking(建立人際關係網絡),」台大EMBA執行長曹承礎微笑著說。

花1個多月籌辦首次OrientationCamp(迎新宿營),台大EMBA辦公室的師長與助教,很滿意能吸引近三分之二的94學年度EMBA新生來參加。

兩天一夜在宜蘭礁溪五星級老爺飯店進行的新生訓練,還沒開始,大家就已經熟絡地四處寒暄、交換名片,嚷著以後要互相借筆記、討論作業。

「再當學生,就像人家說談戀愛可以重新感覺年輕一樣,」被公推辦活動最積極的班代、捷拓實業公司總裁孫正大說。台大EMBA藉活動凸顯改革創意

車行過九彎十八拐的暈眩未散,一到飯店,緊湊的課程說明、教學示範旋即上場。

「跟我們原先的認知不同,沒想到學術成份這麼多,」負責聯絡同學參加的美商惠氏藥廠總醫務經理王美清吐吐舌說。

的確,以為「迎新」創舉會偏重聯誼性質的EMBA新生,很難意識到台大這「老大哥」想藉此宣示創新的企圖心。

台大EMBA執行長曹承礎指出,創新、領導、智慧決策、全球經驗的「名師系列選修課」是台大EMBA菁華,強烈建議新生將這一部份的選課比例提高。開出的名師則有李吉仁、柯承恩、李存修、巫和懋、江炯聰、李賢源等人。

熟悉台大課程的人士表示,台大是把原有的課程重新包裝,以「名師系列選修課」為名,推薦過去幾年舊生有好口碑的師資課程。

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