為提供您更多優質的內容,本網站使用 cookies 分析技術。若繼續閱覽本網站內容,即表示您同意我們使用 cookies,關於更多 cookies 資訊請閱讀我們的 隱私權政策
線上課程
每日5分鐘
技能飆升中
面對的問題愈複雜,你愈需要專家意見幫助自己做好決策。但是,應該要找哪些人?你可以相信誰?誰才能提供你好的建議?關鍵在於,你必須跳脫既有的人際關係圈,隨著職務的變動,拓展可信任的新諮詢對象。
誰會是你可信賴的諮詢對象?

而且,許多經理人也誤解了意見提供者的角色功能,他們的目的不是「給你一個對的答案」,而是「提供另一個新的可能」。他們不是來告訴你應該做出什麼樣的決定,只是幫助你看到更多、想得更多。

對於經理人來說,封閉思考的後果比起錯誤決策更為嚴重,如何維持可靠的個人諮詢團隊,是非常重要的課題。

延伸閱讀

  1. 1 領導人都是孤獨的,別太依賴別人的意見
  2. 2 為何我的屬下不願意改變
  3. 3 千萬別說「我覺得」!想讓老闆聽你的,請保持「」態度
  4. 4 誰來教我做主管?新手主管成功上路的第一課

你可能有興趣的