Deskill vs. Reskill
作者／徐木蘭 | 2005-06-01
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每次想起早年花費在電腦中心的時光，酸楚與樂趣固然夾雜著，但最令人恐慌的就是你所擁有的技能，隨時都可能會變成英雄無用武之地，所以，內心的徬徨與空虛實在難以言傳。於是，去請教了一些學有專精的教授們應該如何面對的問題，又去找了有關未來學的書籍詳加閱讀，另外也去參考世界大趨勢的報告，當然，更是經常去分析社會未來的行業變化資料，終於讓自己的心靈平靜下來，坦然面對周遭的變化。
換句話說，每一個人都有可能因為科技的變化及職位的更換，而被deskill，既然如此，現代人隨時都要有reskill的企圖與行動才好。而reskill的原則是什麼呢？
首先必須客觀分析您的學歷是否貶值了？譬如，目前在台灣社會裡，大學畢業已經是普遍化的現象，所以，更上一層樓去完成研究所的學位，便是讓自己的學歷（學力）升值的保證。
其次，根據社會未來變遷的趨勢，找出優勢與弱勢的行業分布圖，然後分析自己未來的定位，從中學習，繼而找出應該reskill的部位，來彌補deskill的損失。
當然，終其人的一生，我們似乎應該秉持如同孔子所說的「活到老學到老」精神，才能安身立命於世，否則容易為社會所淘汰而不自知。
其實，被deskill不可怕，真正可怕的是自己沒有reskill的決心與行動。
作者徐木蘭現為世新大學管理學院院長兼企業管理學系主任