表現力決高下

上個月，《Cheers》雜誌首度推出網路廣告影片《膽識567》，描述5、6、7年級所面臨的生涯困境與抉擇，受到廣大的回響。同時見識網路無遠弗屆的魅力，遠在北美的朋友、久未見面的舊識、甚至是到慈濟大學演講，一班學生有五分之一的人欣賞過這支影片。許多的同業也紛紛打聽《Cheers》雜誌週年慶的活動創意。

這一期我們再度推出《膽識567》系列二：應徵是一種表演。適逢畢業季，面對應接不暇的企業招募活動，從校園競賽、企業實習、國外參訪到大型的面試活動，企業花盡心思打造千萬舞台，就看你有沒有「膽識」表現自己。

對許多面試者來說，他永遠只能窺見自己的表現，不知道其他應徵者的表現？不明瞭主管的評價與標準？更不知道為什麼錄取或失敗？

《Cheers》雜誌記者麥立心還原面試現場，她親臨觀摩企業的面試現場，以4大表現力分析應徵者如何決勝高下。記者石振弘遠赴舊金山矽谷，隨行採訪台灣應用材料如何透過國外參訪吸引一流的人才。這群年輕人看見了什麼？受到什麼樣的影響？對於未來選擇公司有什麼不同的想法？對於企業而言，他們也需要「表現」企業的實力，獲取年輕人的目光與選擇。

今年夏天，對應徵者及企業來說，表現力是越來越重要的話題。忠誠在當下

7月1日之後，台灣開始實施勞退新制。《Cheers》雜誌討論這個議題已經長達半年，本月推出的專題，不只是關心你的權益，而是讓你更認清勞退新制對於勞資關係的影響。新一代的年輕人對於組織的忠誠度更低，他們更勇於跳槽。企業會因此更注重每季、每年的員工表現，因為誰都不知道員工會留多久？會有多長的承諾？「忠誠在當下」成為工作人與企業主的新關係準則。可以預見的是，勞資關係也會越來越偏向外商的獎酬制度，注重短期績效與短期承諾，如何留才會是企業經營的重大考驗。就是愛冒險

本期的大膽創新之作是品味生活單元的特別企劃「熱帶雨林的時尚與旅行」。《Cheers》資深記者尤可欣遠赴馬來西亞，乘著小舟航向世界最高的熱帶雨林深處，兩岸流域的野生動物象鼻猴、侏儒象、犀鳥、鱷魚流竄。茂密的雨林遮蔽了天空，奇異花草四處可見。