發現亞洲創造力

當然，你要對世界好奇，像我自己是做亞洲研究的，看了很多關於亞洲的書，但光看書沒用，需要更多生活的歷練和旅行。每次到亞洲來，就讓自己的感覺完全打開。我會看當地的電視、翻雜誌、聽流行歌曲、去各種餐廳用餐、和遇到的人聊天、傾聽、結交來自不同文化背景的朋友，打開心胸去經驗。雖然並不一定在當下會有創意靈感冒出來，但是創意本來就是一種過程（process），你不知道何時開始何時結束。當你從世界各地得到養分，就越有可能產生完全不同以往的想法，這對於創意工作者來說更是重要！現在台灣企業熱切尋找可以整合創意及管理的人才，我們的教育體制卻沒有這類科系，你認為這樣的人才怎麼尋找？

不要說台灣，在義大利也沒有培育創意及商業頭腦兼具的科系，嗯……頂多有時尚管理（Fashionmanagement），但那還是屬於管理。要找到整合創意及管理的人才實在很難，全世界都缺少這樣的人，也許從傳播科系當中可以培養一些人才。我也是學傳播出身，最基本的訓練就是與人溝通，更重要的是耐心，一邊面對用邏輯思考的公司老闆、一邊面對瘋狂的設計師，你要保持平衡，並耐心地溝通。可以具體說明你工作的方式嗎？怎麼做才能有好的表現？

在面對公司管理者，必須一次又一次說服他們我的策略是正確的，然後拿到預算，去找你可以合作的創意人。在設計師這方面，我找到有潛力的設計師，要求他們提出作品樣本之後坐下來討論，雙方解釋自己的看法並提出需要改變的地方及理由，一邊協調一邊執行，通常整個過程要花上數個月。

至於怎麼做的好，實在沒有準則，因為每一件案子都是非常獨特的。當我欣賞設計師的個人風格時，會完全放任他去發揮，然後全力說服管理者這一邊，但有的時候就必須不斷地討論，整個人投入去平衡狀況，不過，當任一方的堅持不符合我的判斷，我寧願不幹也不會妥協。溝通不就是一種妥協嗎？

不！我的工作是，創造一個溝通的過程，讓創意進入這個過程，然後成為一個商品。從頭到尾都必須相信我自己的判斷，即使坐下來討論，聽了雙方的意見而作成一個決定，那也絕對是我的選擇，溝通不是向兩邊妥協，順從別人的看法。你會先研究市場需求再來判斷趨勢及決策嗎？