搶不走的飯碗在哪裡？

印度人才的崛起究竟為台灣人帶來怎樣的省思，這些年來我所遇到的多位高階經理人幾乎都一致認為，台灣人才的最大致命傷在於語言能力不佳。

台灣人的能力其實與新加坡人、香港人及印度人是不相上下的，但是為什麼台灣人總是被認為國際觀不夠，又或者不夠國際化，究其原因還是英語溝通能力的不足，偏偏英語仍是國際商場上的強勢溝通語言。

或許英語能力在過去的職場環境僅止於行銷與業務的需要，但是隨著台商國際化的腳步，現在企業的後勤單位都必須具備流利的英語能力，在這方面，中國大陸起步反而比我們早，我記得10年前我到中國大陸出差，當地人告訴我有些大學畢業生只拿到結業證書，原因是托福成績未達到500多分的標準。就連向來保守封閉的日本企業，不僅任用外籍人士擔任高階主管，公司開會時的溝通語言也是以英語為主，看看別人，想想自己，台灣人唯有加強自己英語溝通能力，才能在明日世界佔一席之地。作者許書揚現為保聖那管理顧問公司、經緯智庫（MGR）公司總經理