我遇到職場惡婆婆嗎？

不過做也不是傻傻地做，前提是要確定你待的公司是對的。提醒新人先靜下心來思考自己要什麼？這家公司有你發展的舞台？主管有可學習之處？如果答案都是確定的，這樣你的委屈求全才有意義，媳婦也才能熬成婆。第三步：主動出擊，尋找外力

但新人除了委屈求全，還可以試著去主動了解主管個性，甚至改變主管對你的看法。

新人剛踏入職場不妨先去觀察主管的個性，例如透過人資或資深同事的第三者角色，去了解主管個性，或許你會豁然發現主管是「刀子口、豆腐心」，你就能退一步從他的角度去想，也許會發覺他不是你原本眼中的惡婆婆。

另外，偶爾做些小動作對改善彼此關係也很有用，私底下了解主管對什麼感興趣，趁著生日時送小禮物，當主管知道你有心拉近彼此距離，彼此關係也就不會太僵。

但新人要觀察主管習性，如果主管不喜歡這類舉動，你也要懂得適可而止，不要讓小動作變成刻意巴結，如此反而會造成反效果。第四步：準備好自己隨時出發

好的主管都不喜歡狗腿員工，他們總希望看到部屬有超乎想像的能力表現，所以隨時把自己準備好，不要讓主管有「兵到用時方恨少」的感慨，這就是改善你與主管關係的根本之道，主管也就不會成為你心目中的惡婆婆。