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遇到真正的挑戰與機會時,許多人仍抱著「Let's do nothing first」或是「你先來吧!」的觀望心態,害怕嘗試、害怕受傷。
面對廝殺,就該立刻拔刀

另一方面,他同時也給下屬相對應的包容。否則,「不是我害怕輸,老闆也不讓我輸」就會成為員工退卻最大的理由。

有十足把握才說:「我可以吧!」在蔡永瓏的定義裡,已經是過時的哲學。「極限怎麼可以自己給呢,應該是人家給的!」他說。所以,何不試試看,拿開你的墊子吧!

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