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每一次的改變都是一次重新洗牌,不僅要學習新的工作方式,更擔心會喪失既有的優勢。因此許多人不願意改變。
辛苦挑水桶 不如勇敢挖水管

周筱玲喜歡用小故事與員工分享大道理。今年初,她選的主題就是「擁抱變革」,說的是「挖水管」的故事。「有兩個鄉下年輕人,每天挑水去城裡賣,一天可以賣20桶。有一天甲跟乙說:『我們一天只能賣20桶,為什麼不現在開始挖水管?』乙卻認為如果現在開始挖水管,每天就挑不到20桶了。結果甲決定隔天起每天只挑15桶,把剩餘時間拿來挖水管。這樣到了某一天,甲發現只要打開水管,就可以無限制賣水了,而乙一天仍然只能賣20桶……」聰明的員工,都知道要選哪一種。

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