為提供您更多優質的內容,本網站使用 cookies 分析技術。若繼續閱覽本網站內容,即表示您同意我們使用 cookies,關於更多 cookies 資訊請閱讀我們的 隱私權政策
線上課程
每日5分鐘
技能飆升中
讓南僑集團董事長從5,000名員工中注意到自己的方法是什麼?周明芬的答案就是「膽量」。
臨事不懼,成功已經到達一半

原來的行銷處長具博士背景,因為換部門,在交接時只給了她一分鐘,「那,所有檔案都在這裡了!」手下4名畢業自名校的MBA同事,沒有人服氣她的背景。

為了讓她服眾,博士處長指定了4本原文教科書,要在一個禮拜後當著屬下面前對她口試。「但考試通過了,4個人也在一夕間集體離職!」周明芬一上任只能乾瞪眼。

但她換個角度想:「反正要活下去,至少省去組織磨合的麻煩,可以歸零重新打造自己的團隊。」

當時南僑已決定在夏天主推蜜豆冰,但只有在海霸王餐廳才吃得到的情人果脆冰卻人氣更旺,而這塊處女地卻未被耕耘。於是,周明芬以初生之犢不畏虎之姿,帶領新團隊扭轉整個產品方向。

當年20億的冰品市場,她的單一「情人果脆冰」就賣了超過1億。原本虧損的冰品事業,也在她第一次出手就轉虧為盈,找回先前被挫敗的自信心。

「臨事不懼,你就已經成功了一半。至少我會這樣告訴我自己,」平日講話調皮慣的周明芬,難得表情嚴肅的說。初試啼聲

不怕事的膽量,在周明芬大學畢業,到國中教書時,就已露出線索。

因為不認同能力分班,她大膽的要求校長把放牛班給她。她也曾一人直闖賭窟,找流氓父親要回學生。

在她的用心付出下,有二分之一的學生畢業後竟都念了專科,至今都還有連絡。直到拼了6年,自覺難以抵抗整個教育體系,她才筋疲力盡地出國唸書、考慮轉行。

在南僑從人資部門重新出發,但進公司不到3個月,陳飛龍就在5,000多名員工裡,注意到她。

除了她是第一個敢在尾牙活動裡,大開老闆玩笑的主持人外,因為陳飛龍常到外面演講,負責簡報資料的周明芬,為了了解內部行銷案例,除了一一拜訪行銷部門主管外,還猛K行銷書籍,加入自己的註解。並在演講過程中設計橋段,請聽眾試吃產品,炒熱氣氛。

漸漸地,陳飛龍觀察她有行銷的靈敏度,積累了日後她被拔擢的機率,升遷速度飛快。

周明芬笑說:「反正我就到處出現,讓老闆有機會了解我。接觸機會多,他也常會對我一對一的指出盲點,」看來周明芬的膽量,恐怕很多男人都要自嘆不如。

延伸閱讀

  1. 1 外商9大熱門職務
  2. 2 遇到工作中的不完美,就想閃人?別讓自己從「職場快閃族」演化為「永遠的新人」
  3. 3 成交!百億業務員的秘密
  4. 4 為了一份工作你能有多拚命?畢業遇上失業潮,矽谷阿雅寄出「5百份履歷」為自己創造工作!

你可能有興趣的