成功打響個人品牌

白領工作不斷的外移，終身雇用的可能性早已不存在。唯有改造自我，才能面對未來。如果你不積極主動的在職場上求進步，就將被淘汰出局。身處在新的現實環境，保護自己的唯一方法，就是成為自己個人秀的老闆。如果你從小到大期望自己可以在花旗銀行工作40年，現在你仍舊抱持過去的態度，將無法繼續生存。

如果你決心要面對新的環境，改造自己（我說「如果」，不過事實上這是必然的），接下來我將告訴你如何建立正確的態度，想像自己就是個人品牌公司的執行長，及早挽救自己的事業。

1.創造引起眾人討論的大成就。你一定讀過《呆伯特》。我也讀過。每個人看了都覺得好笑。在書中所描繪的環境中，基本上要找到機會建立個人品牌，並不容易。

一般工作者本來就很少有機會被指派一份可以讓自己聲名大噪的工作任務。但是現在，無論你接到什麼樣的工作指派，都必須找到方法讓自己創造能夠引起眾人討論的成就。

每位員工要能夠生存，他的工作成就必須能夠吸引企業雇主的注意力與興趣。不過，我所指的成就不同於財務、人力資源、與物流等部門的工作，可以創造新的產品或是策略組合，有具體的指標顯示你的工作成果。而是一種工作心態，如果你今年28歲，是資誠會計事務所稅務顧問團隊的新進員工，就必須抱持這種心態。你能為這項專案帶來什麼樣的價值？你的成就是什麼？

2.成為自己最佳的公關。是的，你在工作上有所成就，但是你必須做最好的宣傳。談到任何一項成就，你都必須讓別人知道你的價值所在。你必須時時刻刻宣傳自己。

如果不這麼做，就表示你陷入了我所謂的「工程師心態」。抱持工程師心態的人相信事實與好的行為自然會得到應有的回報。這根本是一派胡言，無論你從事什麼樣的工作，這都不是事實。

確實有某些公司不喜歡員工太過突顯自己，但他們也非常欣賞渴望成功的人。如果你選擇繼續留在原有的公司，就必須熟悉這當中的規則。

3.建立獨特專長。學會不同的技能雖然重要，但這還不夠。你必須找出自己喜歡的領域，不斷的提升自己的能力，成為不可或缺的人才。