跟下屬學習，才進入戰鬥位置

在楊森（Janssen-Cilag）大藥廠張振武座位旁的牆上，掛著一幅雙手合十的禱告語，「Nothingisimpossible」。

對工作15年，待過5個公司，現在名片是第14張的張振武而言，這句話正是他在事業上的最佳註腳。

14張名片，代表張振武升遷飛快。也因為工作地點不斷變換，橫跨香港、上海、廣州、北京、西安、美國、台北等地，張振武是個徹底的遊牧工作人。8小時的面試

台大商學系、美國芝加哥大學MBA的學歷傲人，但在以醫藥背景為主的製藥業中並不多見。張振武跨入製藥業時的第一次面試，整整花了8小時。從早上9：00到下午5：00，好像也上了一天班一樣。

這場面試決定了他一生的行業，也影響他極度重視溝通的工作態度。

8小時裡，瑞士商山德士藥廠亞太區總裁拿著一本20幾頁的面試指南，不斷提問。張振武則不斷重複「pleaserepeat」，因為「那一堆的醫藥知識，對我來說等於天書一樣！」

山德士為了讓組織「混血」，刻意錄取了非醫藥背景的張振武，職稱一給就是「經理」。不過25、26歲左右，他就有一間和現在一樣大的辦公室、專屬秘書和配車。張振武立刻進入戰鬥位置。

除了公司給的訓練支援外，每天一早，張振武在上班前猛K醫學英文一小時。另一個祕訣則是向下屬學習。和張振武講話要小心

第一次和同事溝通工作時，張振武會像在閒聊般，過程中其實他已經偷偷啟動學習記憶器。

他會問幾個關鍵問題：你每天處理什麼業務？這些東西你怎麼會的？有沒有手冊可以參考？規則是什麼？怎麼看問題？……

當別人在一、兩個小時內侃侃而談他的「畢生精華」時，張振武說：「其實我已經在偷偷學會了！」

待過山德士、莊臣、葛蘭素威康、必治妥施貴寶、楊森（嬌生集團）等5家國際大企業，張振武這套「向下屬學習法」，往往是他快速進入戰鬥位置的金鑰匙。

後來他還聽同事開玩笑說：「以後跟Alex（張振武的英文名）講話要小心，要不然他都拿我們講的東西來管我們。」

不只跟同仁學習，張振武也向客戶學習。