管理小錦囊

令對方印象深刻的自我介紹

面試時，對方會說：「談談你過去的工作經驗吧。」這時你該如何回應？總不能把履歷表的內容一字不漏的背出來。到底該從何說起、要如何說，才能讓對方印象深刻？

「對方提出這個問題的目的是為了要測試你的表達能力與邏輯思考能力。」《華爾街日報》（WallStreetJournal）生涯管理專欄作家艾蓮‧赫許（ArleneS.Hirsch）建議，描述自己過去的工作經歷時應把握以下3點原則：

1.由大而小：就好比寫文章時，必須先有整體的大綱，再逐步完成細部的內容。同樣的，介紹過去的工作經歷時，要先從大方向著手。例如：「我在×××領域已經有×××年的經驗，曾經服務於×××公司，對於×××專業有相當完整的資歷。」然後再詳述個別的工作經歷。

2.由近而遠：描述自己的故事時，一定要有清楚的邏輯。當你要開始說明過去每段的工作經歷，應該從與你現在應徵的工作最相關的經歷開始，然後採用倒敘的方法，分別介紹之前的工作經歷，時間愈接近現在的工作要說明愈詳細。

3.前後連結：不要只是單一的介紹每一份工作，應該說明從前一份工作當中學習到哪些能力，有助於你勝任下一份工作。

最後，記得要簡短的說明你為何想要應徵這份工作，這樣才算是完整的結束。做簡報也可以很輕鬆

作簡報時，除了要很流暢的說出報告的內容，還要記得換Powerpoint，常常是弄得手忙腳亂，不知該如何是好。簡報專家湯瑪斯‧李奇（ThomasLeech）在最新一期的《哈佛管理溝通通訊》（HarvardBusinessCommunicationLetter）中，特別提醒報告時應注意的細節。

1.站在螢幕的右手邊。一般人閱讀的習慣是從左到右，因此當你報告時，最好站在螢幕的右側，從觀眾的角度來看便是由左到右，先看到你，再看螢幕上的簡報內容。

2.引導觀眾。要轉換到下一張簡報之前，你必須簡單說明下一張簡報的重點，引導觀眾。例如，「我們已經了解新行銷方法的優勢，接下來我將說明另一種行銷手法。」然後再展示下一張簡報。不要才結束前一張簡報的內容就直接換到下一張，觀眾會急著看簡報內容，根本無心聽你在說什麼。