應屆畢業生「薪」事全都露

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新鮮人談「薪」事，總是又期待、又怕受傷害。雖然就資歷，似乎只能回答「依公司規定」，但是又不甘心吃虧受委屈。要對薪水具備準確的預期，就必須充分掌握市場資訊。究竟對應屆畢業生來說，起薪行情出現哪些變化？

1.國營事業新人起薪高

新鮮人要找起薪最高的行業，首選顯然是國營事業。勞委會今年2月發布「初次踏入工作職場之員工薪資統計」，數據顯示，平均經常性薪資最高的20個產業，都集中在國營事業上，例如水電供應、礦業、大眾運輸業等。直到排行榜中段，才由私人企業中的金融保險與證券業開始接棒（見表1）。

不過，國營事業受到民營化的壓力，薪資其實已經往下調。因為精簡人事，除了難得招考，一考新人也都要擠破頭。以今年10月舉行招考的台電與中油來說，就有超過3萬4千人爭取476個名額，錄取率不到1.4％，起薪也從往年超過4萬元，下降到3萬5千元。

至於新人平均薪資最低的20項行業，則以「理髮及美容業」排名第一。推論這應與美容美髮業大多以師徒帶領制，或建教合作方式培育新人有關。其他如一般汽車客運業、休閒服務業與餐飲業的起薪也都偏低。

2.電子電機行情看俏

以功能別區分，咨鼎管理顧問公司每年針對200家以上國內企業進行薪資調查，發現7年來，仍以電子電機科系的應屆畢業生起薪最高，其次是機械工程與資訊工程。

因為人才需求量太大，電子電機科系畢業生自然身價居高不下。但目前許多科技業找人都不再限於電子電機，實際上，只要是理工科系都有機會。

工程類別之外，則以業務行銷後勢看漲（圖1）。

3.碩士畢業生起薪微幅下降

若觀察不同學歷的新鮮人起薪差異，咨鼎的資料指出，雖然學歷愈高、起薪愈高的直線關係不變，但是今年首度出現碩士學位起薪微幅下降的現象（圖2）。

咨鼎執行合夥人彭湘蕊分析，這表示，隨著國內研究所大量擴增，碩士級人力已經開始達到需求飽和，造成起薪成長遇到瓶頸。