怎麼跟老闆單獨相處？

另外，你也可以聊聊自己的興趣，不但可以引出其他話題，也可以讓老闆更了解你，有助於未來在工作上的互動。

要特別提醒，別以為輕鬆的相處，就可以天南地北的閒聊，以下幾個話題，你最好適度迴避。

例如，公司內部的鬥爭。千萬不要趁著與老闆私下單獨相處的時間打小報告或是聊公司內部的八卦，這可能會影響老闆的情緒以及接下來的相處氣氛。

也別提出老闆當下沒法幫你解決的問題。你可以向老闆請教工作上遇到的瓶頸，但是如果問題太複雜，需要花較多的時間想辦法解決，就盡量不要在老闆希望放鬆的時間提出。當然，更應該避免消極的抱怨，記住，你提出的應該是一個話題的開始，而不是個結束。

還有，不見得每個老闆都喜歡被問候「你身體好不好」或「工作順不順利」，有些老闆很看重自己領導的尊嚴，因此這類看似溫暖的問候，對他們而言卻不見得是個願意暢談的話題。

最後，別以為icebreak只是為了化解彼此相處的尷尬，因為，當你可以輕鬆消除自己與老闆間的隔閡，也代表著你有能力去消除跟同事、合作伙伴、以及客戶間的溝通障礙。觀察老闆的第二個問題

除了要懂得提問題，也要學會怎麼回答問題。

在回答問題上，應該簡要、正面，而且有組織性，因為老闆可以從你回答問題的內容中，了解你做事的方式。

另外，要學會觀察老闆的第二個問題。有時候老闆向你提出的問題，只是為了化解彼此的尷尬氣氛，並非真的想要深談，你若一開始就選擇長篇大論的回答問題，可能會讓氣氛變得很僵。因此，在簡短回答老闆的問題後，適度觀察老闆接下來的反應，如果他的回應只是簡短的一句話，也沒有再提出任何問題，這可能表示剛剛的問題只是禮貌性的交談，這時你該微笑地問老闆要不要休息一下，讓彼此的相處更加自在。