許容珍做過兩個許多女性都熟悉的工作-個人工作室與幕僚。她當了主管以後才發現,女性主管最需要的就是打破許多熟悉的印象。
首頁 團隊管理 帶人領導 權力不是壞東西 作者/吳韻儀 | 2004-10-01 瀏覽數 2370 許容珍做過兩個許多女性都熟悉的工作-個人工作室與幕僚。她當了主管以後才發現,女性主管最需要的就是打破許多熟悉的印象。 分享到 Facebook 分享到 Line 分享到 LinkedIn 複製連結 字體大小 「這就像送女孩子花一定要送到辦公室一樣,」許容珍有趣的比喻,「受到寵愛就要讓大家看到才算數。只是口頭讚美是不夠實際的。」女性果然有不同的智慧。 1 2 當責 授權 向上管理 延伸閱讀 1 工作太多是藉口?沒做這10件事,你就擺脫不了加班 2 這些事等老闆來教,學費很貴!必學8個不NG行為 3 有衝突,才有quality 4 內向I型人如何逆襲職場:人聲鼎沸的交易室、疫情遠距會議,都成為她的練功場 你可能有興趣的 Midee的溝通談判課:從對立到共贏 聲音決定你是誰:讓服務、銷售、提案成功的聲音形象 心理安全感的力量:別讓沉默扼殺了你和團隊的未來!|艾美‧艾德蒙森 帶心不帶累的跨世代主管學:打造高績效、能當責的超級團隊,讓新人心服口服、老鳥對你推心置腹