2008年，服務業將佔總就業人口60%

科技系所男女學生比例的改變，也開始反應在科技職場上。以明基電通為例，目前在純技術走向的研發部門中，已經有3位經理是由女性工程師升任，而且，還有女性工程師升上高階的資深協理。

明基電通人力資源處資深協理童文池表示，女性工程師的優點在於思維細緻，很適合研發工作。「而且，能力才是科技職場中衡量指標，」童文池提到，許多女工程師在結婚與生完小孩後，回來工作的表現都相當亮眼。

隨著台灣科技產業的轉型，提供了更多適合女性工程師的研發職務，也間接吸引、鼓勵更多女性學生投入高等的科技教育。很快地，在台灣，「工程師」這個名字將不會再是男性專用詞。（石振弘整理）