首頁 團隊管理 帶人領導 福特六和汽車─沒有性別、婚姻、照片欄位的履歷表 作者/陳孟珠 | 2004-08-01 瀏覽數 2554 分享到 Facebook 分享到 Line 分享到 LinkedIn 複製連結 字體大小 當然,想要像福特六和汽車一樣名列「十大幸福企業」季軍,還需要其他更多體貼的員工福利與配套措施,但履歷表是企業與員工的第一次接觸,也是做最容易付諸實行的改變,就試試看吧! 1 2 激勵留才 換位思考 當責 延伸閱讀 1 比「升遷」更吸引人!幸福企業5大解讀 2 如何寫出不敗推薦信?比起整理履歷表重點,更需要的是「」 3 「主管女比男多」成科技業難得風景!最暖董事長如何打造DEI職場? 4 客戶大讚「用了3年都沒壞」,他卻差點哭出來?意藍資訊創辦人楊立偉:產品太好,竟成了我最大的創業低潮 你可能有興趣的 AI Agent 零基礎打造個人工作流|數位員工 ✕ AI 工具整合 ✕ Agent 生態串接 聲音決定你是誰:讓服務、銷售、提案成功的聲音形象 勞資小白超實用寶典:懂一點法律3,32道勞資難題,招募、資遣、性騷防治全應用 懂一點法律2 勞資少糾紛,經營更輕鬆:釐清聘雇、薪資、工時到解雇等管理問題,勞資不對立、不吃虧