給我利益,其於免談
作者/劉鳳珍 | 2004-08-01
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合作、忠誠,這些字眼,對許多上海年青人是陌生的。同事是彼此競爭的,<br>下了班,關係就自動切斷,因為職場的競爭意識,讓同事很難變成真正的朋友……
對於有心在上海發展的台商或經理人而言,上海式的管理,似乎少了些許溫情,多些馬基維利式的權術觀點。
對台灣上班族而言,雖然兩岸語言相同,但是上海職場文化所反應出的競爭意識與個人主義,卻是截然不同的風格,也是台灣人陌生的領域。
只有深入了解上海人的內在思惟,台灣人到上海工作的專業表現,才有更大的揮灑空間。
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