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作者/麥立心Cheers雜誌第46期 2004-07-01 圖片來源:
到底什麼是勞退新制?該怎麼選擇?要小心什麼?<br>要全盤搞懂這些東西,是極度繁瑣的。如果你是個懶人的話,只要花3分鐘看下面這些就很夠用了。

案例1

不跳槽,選舊制最划算

許瓊文,廣告公司研究行銷研究總監,36歲,工作15年,在現職公司6年

如果可能,許瓊文希望在退休前一直待在現職公司,在這個前提下,她該選新制還是舊制,才能領到比較多退休金呢?

若選擇舊制,許瓊文必須在現職公司工作25年,也就是要再工作19年、55歲時才可以領到退休金,假設以她7萬5千元的月薪計算,退休時可領到300萬的退休金(75,000*40(註1)=300萬。但實際要以退休前的最後平均3年薪資為準)。

若她在明年新制正式實施後選擇新制,退休金則是以舊制加新制的方式計算。

舊制的部分,原有的7年年資仍可依舊制算法計入退休金,因此這7年共可獲得105萬(75,000*14=105萬)的退休金。

而未來的18年是以新制計算的,可得到約107萬(註2)的退休金。因此,選新制共可得到212萬的退休金,比舊制少了約88萬。

值得注意的是,如果她未來還是轉換公司了,過去舊制下的年資將一筆勾消,不能計入退休金,未來也只能選擇新制,重頭計算年資。假設她在一年後換工作,而且也同樣在55歲時退休的話,只可以領到工作18年、約107萬的退休金。

(註1:舊制的退休金計算方式為:員工最後3年平均薪資*基數=退休金。基數則是按工作年資,每滿一年算2個基數,超過15年的年資,每滿一年算1個基數,最高總數以45個基數為限。因此許瓊文若工作25年,基數為15*2+10*1=40。

註2:新制規定,個人退休金的投資報酬率保證不低於二年期定存利率,因此此處是以目前二年期定存1.15%來試算。)

案例2

50歲退休,新制退休金69萬

周美蓉,27歲,工作5年,曾任出版社編輯,目前待業中

新法令的規定是,一旦換了公司,就必須選用新制。因此,認為自己未來不太可能不換工作的她,未來最可能選用新制。

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