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作者/麥立心Cheers雜誌第46期 2004-07-01 圖片來源:
到底什麼是勞退新制?該怎麼選擇?要小心什麼?<br>要全盤搞懂這些東西,是極度繁瑣的。如果你是個懶人的話,只要花3分鐘看下面這些就很夠用了。

由於她希望在50歲時退休,假設以她前一個工作薪水2萬8千元為基準,未來的薪資成長率為3%,她22年的工作年資,在新制下可以得到約69萬的退休金。

不過,以下情形也是可能發生的。如果在明年7月新制實施前,她已經開始新的工作,並且在新公司裡待到退休為止,就可以選擇舊制,即使是薪水完全不漲的狀況下,還是可以得到112萬元(28,000元*40個基數=112萬元)的退休金。

不過,若想達成以上情形,公司不會倒閉、不會裁員是大前提,還要符合在同一公司工作滿25年的領退休金條件,因此她必須要再多工作2年,52歲才能退休。

什麼是勞退新制?

最簡單地說,勞退新制就是規定雇主一定要撥出員工薪資的6%,做為員工的退休金,而這些退休金是存在員工的個人退休金專戶,所以就算換工作、公司倒閉,這些退休金還是會跟著員工一輩子。

1秒鐘,算出你的退休金

請一定要上這個勞委會的網頁:

http://web.cla.gov.tw/trial/personal_account_frame.asp

你只要輸入目前的薪資,設定好個人薪資成長率、和退休前將累積的工作年資,就可以將退休時可領本金和收益總額以及每個月可領的月退休金,馬上算出來。

你一定要正視的2個盲點

盲點1:我到底該選新制還是舊制?

事實:大部分人都不必想太多。明年7月以後,還會換公司的人,一定得選擇新制。

這是新法令的規定。除非在你在明年7月新制實施後,一輩子都會待在同一家公司,才可以選擇舊制。

所以,如果你無法保證在明年7月之後絕不會換公司,別想太多,新制是你唯一的選擇。

不過,如果你有可能在同一家公司待到退休,而且公司不會倒的話,「選擇舊制一定可以領到比較多錢,」瑞泰人壽協理李旭修分析。

盲點2:新制實施後,靠勞工退休金就可以高枕無憂了。

事實:勞工退休金通常是不夠用的。

退休金到底要存多少才夠用?

瑞泰人壽協理李旭修提供了一個很簡單的思惟,以一個從20歲工作、60歲退休、活到80歲的人來說,整個人生有三分之二的時間在工作、三分之一的時間在退休,所以應該把工作時期薪水的三分之一,拿來做為退休時期的開銷。

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