少主來了！我該如何與家族企業接班人共事？

在家族企業，可能會碰到不只一位太子。許多的家族企業還有更複雜的「房」與「房」的關係。所以，在家族企業工作，除了檯面上的組織圖，你還得弄清楚檯面下的另一張組織圖。

即使兩位太子間存在競爭的關係。還是要盡全力輔佐在你部門中的那一位太子，這是你的責任，不用擔心被貼標籤。

如果兩位太子在工作上有了衝突，最好的方式，是由兩邊輔佐的人出面進行溝通協調。

要了解，在家族企業中，「效率」不是最高的經營目標，「家和萬事興」對家族企業反而是更加重要。

另外，跟家族成員共事，會有很大的機會變成國王人馬，成為未來的經營幕僚群。

要當國王人馬，你的成長不能落後於國王

當上國王人馬，就像坐特快車一樣，花比別人少的時間，就能接觸更高層的經營管理業務。但是，中間的準備過程也跟其他人不一樣。

你必須要更快速地提升自己的能力與人際關係，因為你的國王搭的是更快的列車，一旦你跟不上他，很抱歉，你可能只能陪他到某一站，看他揚長而去。

同時，因為接近高層，更容易被看見表現，而他們又具有絕對的生殺大權。所以，如果決定要當國王人馬，你的成長一定要比國王快。

太子來了，你沒有辦法阻擋，所以，先以正面思考取代過去的成見，然後，務實地與他們共事，一起幫助公司成長。