其實，AQ背後還有AMQ！
作者／許書揚 | 2004-06-01
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最近看到台積電在報上刊登的大幅徵才廣告，覺得很有意思。在這則徵才廣告中，最引人高度關注的地方在於台積電以三項條件作為尋找志同道合的夥伴的標準。第一是IQ，也就是擁有解決問題的智能；第二是EQ，就是對人的敏感度；第三則是AQ，指的是遇到逆境能正向思考的人。具足了這三項條件，才算具備了進入這家人人稱羨的企業的基本資格。 不過，就我個人觀點來看，我覺得具備這三項條件似乎還不夠，為什麼呢？
成功意願決定你的遠景
話說回來，一個IQ、EQ與AQ都很高的人，是否就是企業要尋找的千里馬呢？以我個人多年的職場經驗來看，我並不是百分之百的贊同。事實上，我認為除了IQ、EQ及AQ之外，應該還要再加上AMQ，也就是積極向上的志向與抱負（Ambition）。一個人即使擁有良好的人際關係與正向思考能力，如果少了積極的事業心與上進心，他只會安於現狀，而不思改革與創新。試問，一個懂得逆來順受卻胸無大志的人才，會是企業主所需要的嗎？
如果IQ＋EQ＋AQ＝CP（CareerPerformance）的話，我認為這個公式應該修正為（IQ＋EQ＋AQ）×AMQ＝CP。換句話說，進取心的強弱對職涯發展的影響是成「等比級數」，而非「等差」。當我們觀察現今各行各業頂尖的人才，很多都沒有一流的學歷背景，但是他們的「成功意願」（AMQ）絕對比別人都高，最終能夠創造出一片天來。由此可知，有願就有力，發大願的人才能真正成就一番大事業。