沒大沒小，展現工作熱情

張宏仁指出，在趨勢科技，絕對鼓勵員工主動表達意見。不需要尊重主管的頭銜，主管沒有架子、不用權力壓迫人，而主管與部屬的關係就像研究室裡的同學，「我們這邊很沒大沒小，」李玉娟說。

如果你嚮往自在、輕鬆的工作氣氛，願意體會「工作就是生活、生活就是工作」的真諦，或許可以到融合美國與台灣文化的企業裡，追求工作的熱情。