主管說話不算話，怎麼辦？

一直談論權利與義務是比較不帶感情的作法，並不是最好的溝通方式。所以我認為最好的做法還是工作者能有開放態度，時常積極主動去了解主管想法，才不會傷及自己的權利。

多方考量，別因為單方面因素就離職

如果透過自己或者第三者與主管溝通後，都無法得到滿意答覆時，很多人會選擇離職，不過我認為工作者要多方考量。

雖然主管對你的態度，會影響到你的工作情緒，但主管不能代表工作的一切，這位主管也有可能不是你一輩子的主管，所以沒有必要因為單方面因素離職。

工作者可以考量下列因素，公司未來前景是否符合自己的志向、與同事之間的相處是否融洽、工作的環境是否良好、公司是否為可以學習的場所……。經過各方面通盤考量，比較不會做出錯誤決定。