聯合利華有個「Y世代主管群」
作者／盧智芳 | 2004-04-01
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67年次的徐欣蕾，負責在台灣打開「Mods Hair」系列新產品的知名度；同年齡的鍾兆民，則管理整個白蘭洗衣粉的生產，帶領40幾名員工。這些「小鬼」，真的可以在聯合利華當家嗎？
新世代強調的自由與自我意識，也許會變成新的管理特色。拼戰歸拼戰，「叫我去做我不願意做的事，我不要加班，」徐欣蕾說。「如果我的員工這樣說，我也可以接受，而且我會自我檢討。」
離開辦公室，他們又自動回歸愛玩的本性。陳怡如說，就算忙到9、10點才下班，健身房、Discobar還是要抽空去。26歲的財務專案經理褚一璇也附議，去年光到美國、日本旅遊，就花了4個月薪水。
誰說年輕人只能當被老闆批判的「草莓族」？聯合利華這群生力軍正是最好的反例。