景氣回春，3萬個職缺等著你！

2004年的確是屬於求職者的一年。今年底前，面板廠打算要找1萬1千人，半導體廠要找7千人，連通訊產業也要找7千人，再加上電腦與周邊產業，整個科技產業少說有3萬個職缺。可以相信，2004年的科技職場一定相當熱鬧，竹科就業人數的歷史紀錄應該會在今年打破。

職場景氣會持續到2005年

這波人才需求來得突然，但是卻快速地推進到肉搏戰階段。

台積電才剛破天荒地砸下鉅額廣告費公開挖角，要科技人「轉戰」、歡迎出走同事歸隊。光電南霸天奇美電子又將在2月直入新竹，擺攤搶人。

這波搶人潮，也襲擊了當紅的通訊業，先前明基才被同業挖角，這兩天又慘遭知名IC設計公司挖走一批人，氣得明基網通事業群主管直跳腳。

但是，搶人的戲碼卻不會輕易結束。

TFT-LCD與半導體業蓋新廠與擴充產能的計畫已經排到2005年，現在要找半導體代工，得排隊，要面板與濾光片，也得等一等。當紅炸子雞的無線通訊設備業也不遑多讓，拉抬著IC設計業，以3年翻一倍的速度在成長，接著，還有幾個研發中心也將陸續開張。

顯然，在這波強勁的復甦力道中，產業擴大徵才的動作應該還會持續到2005年。

那供給呢？未來7年內，台灣的電子電機工程師，將以高達10％的年成長速度「量產」，預計每年從電子電機、通訊、機械、材料、資工科系畢業，投入職場人數會有2.5萬人，看似充足的量，但卻有一半以上是來自二技的工科畢業生，並無法真正滿足科技業的需求。

在不太充足的人才池裡，繼續撒大網的窘境下，看來科技職場搶人潮與挖角風，只會愈演愈激烈。

科技業怎會一夕翻身？

回到去年5月底，當時全台缺工人數（即企業求才人數）剛創下歷史最低點，竹科缺工人數才2,951人。燕子怎麼突然飛來？科技業不景氣與裁員的消息言猶在耳，怎麼半年間科技職場就豬羊變色了？

簡單的說，是景氣復甦帶來的換機潮。去年第三季，靠著美國強勁的經濟成長帶動，啟動了科技業引頸期盼許久的換機潮。

這一波的換機潮是行動生活與數位家庭的落實。