第三兆元產業來了！

誰也沒想到，通訊產業就這樣突然竄起！中華電信董事長賀陳旦更說，亞洲時代來臨了！「學生還沒畢業，聯發科與明基就打電話到實驗室搶人，」台灣大學電信工程所教授蔡志宏形容通訊職場的現況。

一月初在台北國際會議中心，明基電通展示著執行電信國家型計畫的研究成果，尷尬的是，看板上的研究員已經有一半被別家公司挖走了。這群通訊人才到底多有價值？「對方給的優渥條件，居然能讓這批工程師在發年終獎金前離職，」明基電通研發資深協理蘇淑津指出通訊業界對於人才需求的火急。

為了減少挖角事件，廠商強烈要求更改研究計畫流程，現在只有最後送進部會的那一本報告書，才需要附上所有研究人員的真實姓名。

造成這一波通訊職場熱潮的就是無線通訊產業。

國外不景氣，台灣接單不斷

1998年工研院針對全台無線通訊設備廠商進行人力需求調查，「所有廠商都說不缺人，」負責該調查的電通所經理王柯斐說。前交通大學校長、電信國家型計畫一期總主持人鄧啟福提到，當初根本沒料到台灣接下來會發展手機產業。

5年後，同樣的調查卻出現完全不一樣的結果。2004年，台灣無線與寬頻設備廠打算招募的人數高達6,800名，比去年多出1,200個職缺，2005年的人才需求更提高到8,300人。

5年間發生什麼事了？

雖然台灣過去的主力通訊產品，如電話機、數據機、集線器，陸續外移到中國大陸生產，但是，過去幾年的不景氣，讓國外通訊廠商緊縮製造成本與研發經費，中低階產品因而更仰賴台灣的ODM與OEM，形成國外不景氣，台灣卻接單不斷的特殊現象。

手機與無線區域網路（WLAN）產品也順利頂替外移產品，台灣無線通訊設備從5年前產值不到100億元，跳躍到去年的1,500億元，翻了15倍。

2004年，隨著需求不斷與景氣好轉，手機與WLAN還是會高幅度的成長，服務與使用型態也會更多元，手機不只上網，還可以享受視訊服務，也會跟WLAN整合，「這需要很多的研發人力，」台灣大學電信工程所教授蔡志宏說。

家庭網路產品普及，帶動通訊業職場發燒