該去12吋廠還是5代廠？

去年12月20日，台積電與友達光電都在這一天辦理人才招募，台積電的人資部門還打了通電話向友達的人資主管抱怨，怎麼會撞期。當天，友達人力資源處經理孫滿珍一邊忙進忙出，一邊說道，當初有報名卻沒來面試的人，應該就是跑到台積電，「畢竟大家搶的都是同一批人。」

半導體與TFT-LCD產業大搶人

台灣兩齣搶人戲碼正在同時上演。

第一齣。度過網路與電信泡沫，台灣半導體產業在全球經濟復甦和科技支出回升的助力下，紛紛加速建廠與擴產，今年單一家台積電就要找3千人，茂德、華邦、力晶、華亞也要在年底前各找600到1千人不等。

第二齣。TFT-LCD成功地應用在家電、汽車與通訊產業，面板業終於擺脫過去依賴IT產業循環的宿命，在面板供不應求下，同樣加緊建造新一代廠，年底以前，面板五虎加上鴻海集團的群創，各開出1千到3千人的職缺。

半導體業不是剛歷經景氣循環三溫暖，面板業也離供過於求的黑暗期沒多遠，現在卻大舉搶人，到底這兩齣年度職場歡喜劇會不會叫好又叫座呢？

答案是肯定的。2004年才剛開始，在全球個人消費支出的擴張下，台灣晶圓廠與面板廠無不全面擴大資本支出，以滿足龐大的訂單需求。

包括台積電、聯電、茂德及力晶的12吋廠，以及友達、奇美、廣輝、瀚宇彩晶等5代廠，都在全面擴充產能。在這波大量且急速的擴產動作中，立即要被滿足的就是人才需求。

這突如其來的萬人職缺，將使得2004年的科技職場搶搶滾。想當然爾，台灣科技人力市場肯定無法填補這突然冒出的萬人職缺，於是掀起了第一波搶人潮。

注意，第二波搶人潮又跟著打上岸了！

新廠動土，需才孔急

別忘了，除了擴充產能，還有正在動土的新廠，這可是更大的需求。除了台積電的南科14廠、英飛凌與南亞合資的華亞1廠以及力晶的12B廠，將在2005年開出產能，更熱鬧的是第五、六代的面板廠，將陸續在2004第二季以後與2005年開始投片與量產，包括友達、奇美、華映、彩晶、廣輝與群創都各有一至兩座新廠。