學歷無用，證照取勝

近十年來，台灣高等教育蓬勃發展，已立案的公私立大學多達150所左右。大學錄取率也逐年提升，有些學門科系的錄取率甚至高達百分之百。因此，大學教育逐漸演變成普及化的自費型國民教育。既然人人都有可能擁有大學文憑，但年輕族群的失業率卻高居不下，其中緣由不外乎如下：

首先，大環境的經濟不景氣，縮減了不少就業機會；再加上天災人禍頻傳，譬如SARS的侵襲等種種因素，使得許多企業主對未來發展的不確定性有所警覺。因此，雖然經濟景氣逐漸復甦，但是，企業用人謹慎而保守。

質量未同步提升

其次，由於大學教育普及化，其教學品質相對而言並未提升。因此，莘莘學子的學歷文憑，並不能保證其進入職場的就業力。換言之，除了名校之外，企業主在雇用新人時無法信心十足的鑑定來者的工作能力。

當然，最重要的是存在已久的學術與實務之間的鴻溝問題。一般而言，大學並非職業訓練所，而是人格及知識的養成培育之處，因此，所學不能立刻派上用場的差距，其實是很自然的現象。不過，近年來，科技興起使得社會脈動產生巨變；相對之下，高等教育體系不論就師資或課程的安排，顯得保守而較無因應式的變革，於是，學術與實務之間的鴻溝不斷擴大，而大學生畢業進入職場後，企業主要花費更多的心血與時間來進行新人的職前訓練。

總之，在未來強調競爭導向的社會裡，企業雇用新人將不再盲目擴張，因此，草莓族求職的路障無形之中也平添不少。那麼，如何突破困境與窘境呢?

既然高等教育已形同國民義務教育了，未來如要在職場上先馳得點或百戰百勝，專業證照至上的概念勢必代替文憑至上的觀念。換句話說，如果求職者與上班族要增加自己的專業能力，那麼有系統而主動參與專業協會的課程，取得能力被肯定的證照則是唯一的奧秘。

證照當道，勢不可擋