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技能飆升中
全球科技職場大風吹中,台灣幸運地分到一杯羹。但是從研發、生產製造到品管,在這麼多的工作領域中,你該怎麼選擇?哪些能力才能讓你成為搶手的千里馬?
你是第三波科技人才嗎?

根據調查,2004年,美國高科技業每20個工作就會有一個移向印度、俄羅斯與中國大陸等亞洲地區,而且都是技術性工程師。未來這一年,單IBM一家公司就有4,700個技術性職位外移。其實,英特爾、IBM、戴爾、微軟、惠普、諾基亞早就在中國大陸設立規模動輒數百人的研發中心。

除了低人力成本的考量,最令歐美先進國家科技人害怕的是,這些中國低薪工程師,已經可以順利承接他們的技術工作,「在中國大家已經意識到『海歸派』不見得好用,北大與清華的學生反而比較優秀,」曾經任職於摩托羅拉大中華區總部,現任IBM大中華區企劃傳播部總監周憶說。

台灣有機會成為世界研發中心重鎮

看來過去被形容為「世界工廠」的中國大陸,很有機會蛻變為「世界大腦」。這時,不禁有人擔心,台灣科技職場會否繼電子元件、電腦周邊與晶圓廠外移後,面臨第三波的出局?答案是,暫時還不會。

去年第四季,在優惠政策下,突然20家科技外商宣布在台設立研發中心或是擴編研發中心規模,不但國際手機大廠紛紛到位,連全球重要IC設計大廠也陸續報到,IBM、惠普、戴爾也趕緊放話要擴張規模。每家研發中心都宣稱在2004年與2005年,各要招募數十位不等的研發人員。

不只國際大廠,許多華人科技研發公司也移到台灣。台灣大學電信工程所教授蔡志宏就說,他學生在矽谷開設的科技公司因為資金難找,而且發現很多產品都是在台灣製造,於是,就把美國公司一半的人裁掉,然後另一半人移來台灣,繼續做研發,公司也因此存活,「就我知道,過去一、兩年,做無線通訊晶片的華人公司就有二、三十家移來台灣。」

台灣在這波技術工作外移潮似乎也是受惠者之一。

外商來台設立研發中心的目的,主要是為了與台灣ODM廠有更緊密的互動,以縮短生產時程、改善產品品質或共同開發新產品,功能比較像技術支援中心。例如新設立的摩托羅拉研發中心就是為了支援如金寶與華寶等台灣代工夥伴,其他如網通IC設計業者也是衝著台灣晶圓代工的基礎而來。

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