4—大企業制度真是僵硬，或許小公司會比較人性化一點吧？

但小公司則是完全不一樣，小公司提供工作者多方面的學習機會，並且累積工作經驗，你的收穫是實戰成果。在某些時候，實戰效果會大過於品牌保證，所以如果你選擇去小型公司，只是做一般例行性的行政工作，將會非常可惜。

大公司給予新鮮人完整的工作訓練，小公司則提供參與操作的實戰經驗，因此小公司會比較適合自我驅動力與成就動機強的工作者，否則可能會一事無成，永遠被埋沒在不見天日的小公司裡。

我覺得新鮮人踏入職場的頭5年內，都應該把重點放在工作經驗累積上，要仔細衡量自己的性格，若是較為被動的個性，或許選擇大公司，至少公司會推著你往前走，但自我驅動力強的新鮮人，不妨選擇信譽良好的小型公司，或許會有意想不到的收穫。