未來職場的15項新趨勢
作者／吳凱琳 | 2003-08-01
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《人力雜誌》（Workforce）近期針對未來職場的發展趨勢，提出了15項重要的觀察與預測。所有的企業領導人、人力資源工作者、與員工可以作為參考，從未來找尋新的機會，跳脫當下的困境，找到自己的立足點。
圖片來源：Cheers雜誌
15.人力資源角色的改變。目前企業的人力資源主管仍是扮演傳統的角色，從事行政支援的工作。例如，薪資的計算與出缺勤的記錄等。未來的人力資源部門應扮演策略性的夥伴角色，參與企業的策略規劃，瞭解企業未來的發展以及人力需求，建立具競爭力的人力資本。