大老闆總是跳過主管給我重要工作，我該怎麼辦？

不管是平時與人相處，或者碰到高階長官特別賞識時，態度都必須誠懇與謙虛。每個人都會有思慮不周之處，上級長官或者資深同事的經驗傳承將會很受用，也許他只是告訴你一兩句，將可以讓你同時衡量到不同的狀況，進而做出正確的判斷，因此虛心求教相當重要，而且求教時切記謙虛、學得快、準備充份，這樣才會有好的效益。

不過千萬記住，要自行做決策，因為既然這個案子是高階長官直接交付的任務，整個案子就應該由你負責，而且你也應該是最瞭解實際狀況的人，上級長官或者資深同事，只能傳遞給你經驗知識，接著你應該自行做判斷，否則也許上級長官或資深同事的建議，並不適用你的工作執行，反而會造成錯誤判斷出現，而且高階長官直接交付任務的價值，也會失去意義。

有些人，不敢接受新挑戰，是覺得自己事前準備還不夠，其實人永遠沒有準備充份的時候，因此，千萬不要侷限自己，不要一碰到事情，就覺得不知道該怎麼辦而不做努力，遇到新挑戰，就去做，事情做越多，學習就越多，就會越有信心把事情圓滿完成，從做中學，將是一種良性的互動。

如期完成高階長官直接交付的重要任務，是一個很重要的關鍵，不但代表能力的證明，也代表著高階長官的判斷沒有錯誤，因此，不急不慌、態度謙虛、虛心求教、如期圓滿完成託付，將是資淺部屬執行重要任務時，可以遵循的法則。