3個工作趨勢　改變你下個 10年

而經建單位這一年多來，之所以積極推動觀光旅遊、照顧服務等內需型產業，目的就是為了新創一些工作機會，並吸納一些被技術替代的失業人口。

＜spanclass=’doc’＞1.30歲以下屬高失業族群

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當「無就業的經濟成長」時代來臨，受衝擊最大的無疑是是市場裡過剩最多的人力。

這群人在經建會人力規劃處的定義裡叫做「中級人力」，主要由專科、大學、碩士等學歷的工作人口所組成，泛指一般的「白領上班族」，從事的工作包括「技術員及助理專業人員」、「事務工作人員」、以及部份「服務工作人員及售貨員」。

中級人力為何過剩？看看就業人口中的學歷分布變化便一目瞭然。

高等教育的快速膨脹，從明年開始到民國100年間，平均每年進入就業市場的畢業生中，將有一半以上（55％）具有大學學歷，加上專科畢業生，更高達75％具有高教學歷。（圖1-1）

若再以整個就業人口觀察，高教人口逐年成長到民國100年時，將佔總就業人口的41％，平均每5個人就有2個具有大專以上學歷（圖1-2）。

教育程度高雖有助於人力素質提升，但若以市場需求而言，卻出現了「供過於求」的現象（圖1-3），未來8年的過剩人力將從2萬4千人，膨脹到7萬3千人。

過度供給的結果，新進市場找工作的求職者，受到的衝擊自然最大，而且效應已經浮現。根據主計處統計，在青壯就業人口中，30歲以下的失業率高居所有年齡層之首（圖1-4）。

＜spanclass=’doc’＞2.「低就」是未來工作的新現實

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當高學歷在市場的稀有性大幅降低，且工作機會又沒有大量新增的趨勢下，「低就」成為許多人必須學會面對與適應的新現實。

根據主計處的資料顯示，台灣「低度就業」（指工時不足、所得偏低、學非所用）的人口，去年佔總就業人數的19.6％，幾乎平均每5個人中，就有一個人屬於低度就業的狀態，此一比例也是進幾年來的最高點（圖2-1）。其中，又以「學非所用」的人數佔最多（圖2-2）。

當高學歷者被迫降低期望，低就選擇工作時，也代表它向下擠壓了高中職學歷工作者的就業機會。