3個工作趨勢 改變你下個 10年
作者／劉鳳珍 | 2003-07-01
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當「無就業的經濟成長」時代來臨，你會是「多餘」或是「搶手」的人才？《CHEERS雜誌》為你解讀3個工作大趨勢，現在開始，讓你掌握未來，在激烈的競爭中，脫穎而出！ 趨勢１ 中級人力：「無就業的經濟成長」時代來臨 趨勢２ 管理人才：管理精英是未來人才大缺口 趨勢３ 人力派遣：臨時工作人口大幅成長
更殘酷的是，學歷愈高，已未必是求職時的最佳保障。
楊基寬以104的求職資料庫為證指出，近兩個月來，專科生就業率僅有56％、大學生55％、碩士生則是53％。
因此，如果學歷增加，但實力並沒有增加的話，一味的追逐高學歷恐怕意義也不大。
＜spanclass=’doc’＞4.哪些人力未來供不應求？
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當未來市場對碩士學歷的需求越來越高，但在整體人力供給過剩的狀況下，還有哪些領域的人才，比較有就業潛力？
經建會人力規劃處在今年5月份完成的「科技人力供需問題研究」中指出，包括資訊工程、電機通訊、資訊管理、食品營養、生物科學等領域的碩士人才，在民國100年前，仍屬「供不應求」的狀況。（圖4-1）
相形下，機械工程、農林、運輸、紡織等領域，則是「供過於求」。
在社會人文領域方面，由於人力規劃處並未進行推估，僅能從近幾年大學新增科系的畢業生人數來側面瞭解市場的新興需求，在人文、教育、藝術、經社及心理、商管、法律、大傳、家政、觀光服務九大類科系中，從79學年度到89學年度止，年成長率最高的為「觀光服務」類（15％）。