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作者/莫乃倩Cheers雜誌第27期 2002-12-01 圖片來源:

在華盛頓觀察美國11月的期中選舉,很驚訝社會安全制度改革的議題被許多州的候選人熱烈討論。其實美國的「社會安全制度」(SocialSecurity)大體上是一種政府強制民眾預存退休金的制度。早幾年景氣大好時,民眾的投資隨便就翻上幾翻,大家談的是年輕退休又有錢;政府發放的那一點點社會安全福利金,是很多人退一萬萬步也不會放在心上的。然而2002年開始,「安全」躍升為主流價值,美國人不僅要求國家安全、工作保障(不輕易辭職,不去「有潛力」的公司),在金錢觀上也變得保守許多。把積蓄和退休基金重押在股市的人,投資失利之後,不得不開始為未來擔憂;也許,現在真是到了要倚賴社會福利金或機構退休金的地步了。

<spanclass=’Doc’>周全的退休金機制

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大部份的台灣民眾必須自己規劃儲蓄退休基金,比較起來,美國政府和企業鼓勵個人預存退休金的機制周全多了。美國工作人的退休財務安全網至少有三層。最基本的一層是國家強制保障,也就是社會安全制度;以馬林的例子來看,37歲的馬林在華盛頓地區一間家具公司擔任中階主管,年薪65,000美元,(月薪5,416美元)每個月他收到薪水袋之前,公司會先將他薪資的6.2%(約336美元)連同公司補貼的6.2%一起繳納美國財政部作為社會安全基金,預計到馬林62歲退休後,他每個月可領取1,224美元的社會福利金。

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