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作者/麥立心Cheers雜誌第27期 2002-12-01 圖片來源:

11月中,近9萬人報名參加理財規劃人員證照考試。經歷了今年的金控整併熱身賽,金融人都知道,明年是更真槍實彈的一年。

銀行人今年感受到的今非昔比最明顯。為了節省不必要的人事支出,許多新銀行將只蓋印章、數鈔票的櫃台辦事員比例砍了大半。

唯一大量徵才的部門,是幫有錢存款戶做投資的理財中心。由於理財專員最好有兩到三年的專業知識和經驗,加上貴賓級客戶又對手續費和銷售量的「貢獻」很大,所以只要理財專員有經驗、夠專業,很容易成為各銀行挖角的對象。

隨著法令開放銷售信託商品,銀行的信託部門未來一年也將擴編,但人才需求量會有多大?中國信託信託總管理處副總經理黃思國判斷,要看各銀行是否計劃將信託發展為其特色,需求量會差距很大。

而對保險業務員來說,今年定存利率跌破3%,反而是暫時的好消息,使得不少利率超過4%的儲蓄型險種大賣。

但是,由於明年保費將漲二到三成,對業務員而言,要衝業績、拿獎金是更為困難。但各保險公司仍在積極的招攬業務員,像安泰人壽明年將衝刺中南部的銷售量,希望業務員愈多愈好。

證券業方面,今年景氣的持續低迷,使得能上市上櫃的公司銳減,幫助企業上市上櫃、銷售股票的證券商承銷部,過去是證券商獲利的金雞母,今年卻也找不到蛋可孵。

元大京華證券人資部執行協理林漢陽就表示,前兩年承銷部的投資報酬率可能是百倍,但現在的策略是「少做為贏」,所以明年承銷部不會再徵人。反倒是證券業務員永不嫌多,元大京華還計畫招三到五百名生力軍。

由於今年已組成的金控公司,多半還沒有證券商成員加入,可預見的是,金控對證券業的後作力,要到明年才會陸續顯現。

<spanclass=’Doc2’>花旗銀行</span>

.員工人數:2,500人。

.平均年齡:32.2歲。

.至農曆年前人力需求:100人。

.需要有工作經驗的職務:財務管理顧問:2~4年、各類業務人員:1~3年、催收人員:1~3年。

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