批發零售業，一切跟著顧客走

＜spanclass=’Doc2’＞新光三越百貨＜/span＞

．員工人數：2,900人。

．平均年齡：27-31歲。

．至農曆年前人力需求：無。

．需要有工作經驗的職務類別：無。

．招募期：視需求而定。

．試用期：3個月。

．薪資概況：依學歷給薪。

．分紅或獎金制度：年中發給紅利，年終發給獎金。

．入股制度：課長級以上給予配股。

．升遷制度：依照績效考核來決定升遷。

．休假制度：內勤人員採固定休假制，賣場人員則為排班制。

＜spanclass=’Doc2’＞全家便利商店＜/span＞

．員工人數：全職1,300人，兼職1,900人。

．平均年齡：約28歲。

．至農曆年前人力需求：100名儲備幹部。

．需要有工作經驗的職務：法務、資訊、繪圖人員。

．招募流程：篩選履歷表──筆試與性向測驗──面試（依職務層級而定面試層級的主管）──決定錄用並通知。應徵者在面試前，也就是在寄送履歷的同時，做性向測驗。

．招募期：過年前後。

．試用期：40天到3個月。

．薪資概況：研究所畢業生3萬以上，大學畢業生3萬元。專科畢業生2萬6千元。

．分紅或獎金制度：員工紅利：提撥公司盈餘1%，依年資或考績發放現金或股票。年節獎金（過年1個月獎金、端午節、中秋節各半個月獎金）、考績獎金1個月。

．入股制度：無。

．培訓計劃：依職務別與職級設計必修課程，同時也開放各式課程供其他部門員工學習。

．升遷制度：供10職等，每一職等35級，每晉一級必須通過考試或修課程，升遷透明化。

．調薪幅度：明年調薪幅度2-3%。

．休假制度：按勞基法規定，但強迫每年寒暑假將假休完。

．特殊福利項目：團體保險、婚喪喜慶津貼，結婚補助8,000元。生日、中秋節、端午節、農曆年。勞動節加發600元禮券。員工每兩年可申請海外旅遊補助8,000元，國內旅遊可申請兩次補助，一次為2,000元，一次為800元。

＜spanclass=’Doc2’＞太平洋崇光百貨＜/span＞

．員工人數：850人。

．平均年齡：33歲。

．至農曆年前人力需求：15-25人。

．需要有工作經驗的職務類別：無。

．招募流程：以網站徵才為主。應試者履歷表，符合需求者通知筆試、面試，一個星期通知。