年興竄紅，廣納忠誠夥伴

「傳統產業以後一定要靠管理財和策略財，才能賺錢，以前靠著關稅保護、政府補貼的日子已經過去，市場愈來愈競爭時，紡織能獲得的利潤也愈來愈薄。」年興紡織公司董事長陳榮秋深深感到紡織業的經營愈來愈困難。

＜spanclass=’Doc’＞專營牛仔布，佈局全世界

＜/span＞

事實上，在台灣，已經沒有多少人看好紡織業的前景，媒體及投資人的目光焦點始終停留在科技、生技產業，紡織業似乎成了沒人疼愛的小孩。

但在陳榮秋的規劃下，年興整合紡織的上、中、下游，積極在全球佈局，利用關稅優惠成為全球最大牛仔褲代工廠，近年獲利穩定，毛利率平均30％，EPS2元以上，獲利重心都在牛仔布的研發和生產。

今年年興累計前3季稅前盈餘為17億1千7百萬元，較去年同期15億5千萬元成長11％，每股稅前盈餘為2.87元。

陳榮秋說：「我們的獲利完全都在牛仔布，在產品開發上，可以說是同行裡最尖端的，只要把樣本送給我們，不超過二個星期，新的產品就會送到客戶手上。」

目前年興在台灣、墨西哥、尼加拉瓜和賴索托4個國家都有生產據點，員工超過2萬人，台灣只佔1千人，而外派出去的籍幹部超過200人。

年興目前海外仍持續在進行擴廠，其中除了在尼加拉瓜成立染整廠，積極向成衣上游擴充外，今年底年興在賴索托的第3座成衣廠也將投入生產，為了供應當地成衣廠原料，也投資10億元設立牛仔布廠，未來更將視接單狀況，進一步擴充產能設備。

年興的每個廠都採利潤中心，真正落實分紅制度，台籍幹部的薪水跟紅利很多，吃住都是公司提供，每年有21天返台假，一對夫妻總年薪約350∼400萬台幣。

陳榮秋很自豪地說：「我們的薪水是一般水準，但公司誠懇待人，讓他們覺得是企業的夥伴，所以很多幹部都會介紹親友來應徵，」在年興，似乎看不到不景氣的陰影。

＜spanclass=’Doc’＞需要精通外語的行銷業務人才

＜/span＞

但他同時也要求很高，特別是在專業知識、忠誠度與協調能力三方面，沒有達到標準的人才，年興不會考慮，淘汰率大約在10％左右。